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Descubre la Elegancia y Aventura: Work and Holiday en Francia

Francia, con su encanto incomparable, historia rica y cultura vibrante, se presenta como un destino de ensueño para los jóvenes Chilenos que buscan combinar trabajo y exploración. La Visa de Work and Holiday en Francia ofrece una oportunidad emocionante para sumergirse en la vida francesa, trabajar legalmente y disfrutar de una experiencia inolvidable.

¿Qué es la Visa de Work and Holiday en Francia?

Una descripción de la Visa de Work and Holiday, resaltando la oportunidad que brinda a 400 jóvenes de Chilenos para trabajar y viajar por Francia durante un año.

Requisitos:

  • Tener pasaporte chileno vigente.

  • Tener entre 18 y 30 años a la hora de presentar la solicitud para postularse (solo se puede aplicar hasta el día exacto del cumpleaños número 31 inclusive).

  • Completar y presentar el formulario de solicitud de larga estadía.

  • Presentar una carta de motivación que explique el interés del viaje.

  • Poseer un comprobante de solvencia económica de al menos EUR 2500.

  • Presentar una reserva o compra del pasaje de ida a Francia, además de un pasaje de regreso válido o disponer de los recursos económicos suficientes (EUR 1000) para comprar dicho pasaje.

  • Es una visa individual, por lo cual no puedes viajar acompañados por ejemplo de hijos, puedes viajar con tu pareja pero debe tramitar su propia visa.

  • Presentar un seguro médico con validez por 12 meses, que cubra todos los riesgos relacionados con enfermedad, maternidad, invalidez, hospitalización y repatriación. Las fechas del seguro deben corresponder a las fechas de la estadía en Francia.      Cotiza tu seguro aquí

  • Presentar una fotografía tipo carnet.

  • Poseer un certificado médico y de buena salud que tenga una antigüedad máxima de 3 meses.

  • Tener un certificado de antecedentes penales.

  • Demostrar un comprobante de alojamiento para los primeros 15 días que incluyan reservas de hotel.

  • Pagar la visa: El costo de la visa es de EUR 99 (CLP 94.830). Se debe abonar en moneda local, es decir, en pesos chilenos el día de la cita y según la cotización del momento.

PASO 1: SOLICITAR EL TURNO
  • Esto es lo primero que deben hacer, ya que no es fácil conseguirlo. Deben ingresar a la web oficial de la Embajada de Francia en Chile y solicitar una cita para entregar toda la documentación requerida:

  • Solicitar turno aquí.
    SE PUEDEN REVERVAR CITAS DESDE AHORA PARA FECHAS POSTERIORES AL 1RO DE FEBRERO DEL 2024.

PASO 2: LLENAR EL FORMULARIO
  • El día de la cita deben llevar impreso un formulario y un recibo de solicitud de visa, los cuales se obtienen en el sitio web oficial de France-Visas.

  • Los pasos para el formulario son los siguientes:

  • Lo primero que deben hacer en el sitio France-Visas es hacer clic en la cajita que dice “¿Necesita un visado?”, y responder allí una serie de preguntas personales para saber si son o no elegibles para solicitar esta visa.

  • Una vez finalizado eso, si cumplen con todo, les indicarán que sí son elegibles y que necesitan postular a una visa. En ese momento tendrán que crearse un usuario y una contraseña, y luego completar el formulario online de visa de larga estadía.

  • Cuando terminan de completar todo, van a poder imprimir el formulario junto con el recibo de solicitud del mismo. Guardan esos comprobantes y los presentan en la cita.

PASO 3: JUNTAR LOS DOCUMENTOS
    • Carta de motivación: Deben presentar una carta de motivación manuscrita, puede ser en castellano o en francés. Deben explicar por qué están interesados en postular a la Working Holiday Francia, y cómo piensan que este programa los podría ayudar en el futuro. Al final deben indicar fecha, nombre y firma.

    • Pasaporte: Tienen que presentar su pasaporte chileno el cual debe poseer una validez superior a un 1 año y tres meses, contemplando los 12 meses de duración de la visa y también 3 meses extra de turista.

    • Fotografía: Tienen que presentar una foto tipo carnet, en color y sobre fondo claro y nítido. Debe ser sin nombre ni RUT.

    • Tickets aéreos: 
      Pasaje de ida: El día de su cita pueden presentar o un ticket de ida o una reserva de pasaje para Francia. Nosotros sugerimos esperar a tener la visa aprobada para adquirir el pasaje aéreo, así se aseguran de que van a viajar.
      Pasaje de vuelta: Deben presentar un pasaje de regreso al país de origen para la fecha de finalización de su visa, o fondos extras de al menos EUR 1000 para poder adquirir uno.

    • Si eligen presentar los fondos, en su carta de motivación deben aclarar que se comprometan a adquirir un pasaje de salida del territorio francés al final de su permiso.

    • Comprobante de solvencia económica: 

    • Otro requisito para postular a la Working Holiday Francia es demostrar solvencia económica de al menos EUR 2500 o su equivalente en pesos chilenos o divisa extranjera. Para esta demostración pueden presentar un resumen de cuenta corriente o cuenta de ahorro. Es necesario que la cuenta esté a su nombre.

    • Tienen que demostrar cuál será su alojamiento durante, al menos, los primeros 15 días en el país.

    • Hay dos opciones para demostrar el alojamiento:

    • Reserva de alojamiento: Pueden reservar al menos 15 noches en un hotel, hostel, Airbnb, etc. En muchas plataformas las reservas se pueden realizar con cancelación gratuita, por lo cual si después de postular ya no la necesitan o van a alojarse en otro lado, la pueden dar de baja.
      Carta de invitación: En este caso necesitan que una persona les envíe una carta de invitación, la cual deben presentar junto con una copia del documento de identidad y comprobante de domicilio de esa persona. También puede ser algún servicio a su nombre.

    • Seguro de viaje:  Para poder postular a esta visa es necesario que tengan contratado un seguro de viaje, el cual debe contemplar lo siguiente:

    • Vigencia: debe ser igual a la de la duración de su visa de larga estadía, es decir, 1 año. Las fechas deben coincidir con el inicio y el fin de la visa.

    • Cobertura: debe contemplar todos los riesgos relacionados con enfermedad, maternidad, invalidez, hospitalización y repatriación. No se aclara el monto mínimo que debe cubrir, pero por lo general se sugiere que sea de al menos EUR 30.000.
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PASO 1: ENCONTRAR ALOJAMIENTO

Si, después de algunos meses en Francia, desean alquilar un departamento, la documentación necesaria incluye:

  • Fotocopia del pasaporte.
  • RIB: documento que contiene la identidad y datos bancarios del titular de una cuenta.
  • Contrato de trabajo: deben presentar un «attestation de l’employeur» (certificado de trabajo) proporcionado por su empleador.
  • Comprobante de los últimos 3 sueldos: generalmente, se exige un salario neto tres veces superior al costo del alquiler.
  • Última declaración de la renta o carta de no obligación de declarar.
  • Últimos recibos de alquiler o «Attestation d’habergement» si han compartido piso, junto con el DNI del anfitrión.

Esta documentación es estándar, pero algunos propietarios pueden requerir más, así que siempre es recomendable consultar.

PASO 2: ABRIR UNA CUENTA DE BANCO

Para abrir una cuenta en Francia con la visa Working Holiday, presenten:

  • Pasaporte (con fotocopia, en caso de solicitarla).
  • Visa Working Holiday.
  • Datos de domicilio en Francia y «Certificat d’hébergement» (certificado de alojamiento), que puede ser un contrato de alquiler o carta firmada por el anfitrión. También, ID Card y servicio a nombre del anfitrión.

Algunos bancos no cobran por el mantenimiento mensual, y la tarjeta de crédito/débito (la carte bleue) puede estar incluida.

Bancos populares: Société Générale y BNP Paribas. Importante: la correspondencia llegará a la dirección declarada en el banco, y si les dicen que no pueden abrir la cuenta, prueben en otra sucursal.

PASO 3: LA BÚSQUEDA DE TRABAJO

No hay trámites específicos para empezar a buscar trabajo con la visa Working Holiday en Francia. Pueden comenzar la búsqueda al llegar, pero es recomendable tener la cuenta bancaria activada, ya que muchos empleadores pueden requerirla para el depósito del salario.

PASO 4: NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

Aunque escuchen hablar del número de seguridad social, no es necesario para trabajar con la visa Working Holiday. Su seguro de viaje obligatorio es suficiente. Si algún empleador lo solicita, expliquen que no es necesario con este tipo de visa y su seguro de viaje lo cubre.

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Andres rosas
10 months ago

Muy buena info. Muchas gracias

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