Visa de Trabajo por Temporada en Andorra 2025 | Guía Completa

Guía Actualizada 2025: Visa de Trabajo por Temporada en Andorra

Información General

  • Esta visa no corresponde a una Work and Holiday, sino a una Visa por Temporada.
  • Andorra ofrece oportunidades laborales temporales a través de cuotas laborales que permiten trabajar y explorar el país.
  • Es imprescindible contar con un Permiso de Trabajo, comúnmente conocido como tarjeta verde.
  • La gestión del permiso es responsabilidad del empleador.
  • El costo del permiso es de aproximadamente EUR 190,96.
  • La duración depende del contrato, pero suele ser de hasta 6 meses.

Requisitos

  • Pasaporte vigente (original + fotocopias).
  • 2 fotos tamaño carnet (3.5×4.5cm, fondo blanco y recientes).
  • Currículum Vitae con mínimo 2 años de experiencia en el puesto deseado.
  • Carta de recomendación firmada por un ex empleador, detallando fechas y puesto ocupado.
  • Certificado de antecedentes penales apostillado (emitido en los últimos 90 días).
  • Documento que acredite el alojamiento (contrato de arriendo o similar).
  • Certificado médico.
  • Documento de estado civil apostillado.

Cómo Aplicar a la Visa de Trabajo

  • PASO 1: Buscar empleo en una empresa que ofrezca oportunidades de contratación.
  • Entrevista: Realizar entrevista con la empresa interesada en tu perfil.
  • Entrega de Documentación: La empresa te solicitará los documentos para gestionar el permiso de residencia.
  • Trámite migratorio: La empresa envía la documentación a Migraciones y coordina un control médico obligatorio.
  • Control Médico: Evaluación para confirmar la aptitud física y de salud para trabajar en Andorra.
  • Aprobación y tarjeta verde: Tras la aprobación final, se emite el permiso y ya podrás comenzar a trabajar.

Tiempo de Espera

  • El proceso completo puede tardar aproximadamente una semana.
  • Si la empresa cuenta con un gestor, el procedimiento puede ser aún más ágil y guiado.
  • En caso de no tener gestor, el trámite es sencillo y se puede realizar de forma independiente.

Recomendaciones

  • Mantener una comunicación fluida con la empresa contratante.
  • Seguir las instrucciones de Migraciones paso a paso para evitar demoras.
  • Reunir todos los documentos con antelación y asegurarse de que estén vigentes y apostillados.
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